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會計從業人員誠信缺失現狀與解決方案

來源:納稅 作者:金延梅
發布于:2017-06-29 共2411字

  摘要:會計職業道德是會計人員綜合能力的重要指標。在當今經濟生活中,提高會計人員的職業道德是經濟發展的需求,是社會風氣改良的需要。因此,要努力培養會計人員的職業道德,帶動社會精神文明進步。
  
  關鍵詞:會計職業道德;現狀;措施。
  
  1 會計職業道德的重要性

      會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則和規范。會計職業道德制約著會計生活和會計工作,制約著社會之間各種經濟關系的經濟利益,貫穿著會計經濟生活。會計職業道德使會計從業人員根據其在社會中的名譽和良心,在潛意識中指使、引導著會計從業人員的會計行為。它能夠改善會計從業人員的人際關系,能將會計職業道德轉化為物質力量。可以說,會計職業道德是會計從業人員的精神食糧,在會計工作中,光有知識能力是不夠的,會計職業道德關乎著會計人員的信譽和綜合能力。
  
  2 誠信缺失的現狀

      隨著改革開放的不斷深入,經濟市場對會計從業人員的需求越來越大,因此,對會計人員的要求應該在“多”中求“精”,要對會計從業人員的職業道德和專業知識水平“兩手抓”.然而,在現今經濟生活中,部分企業盲目追求利益,加上會計從業人員的職業道德不達標,以個人私欲為主,不顧全大局,導致了企業內部風氣敗壞。
  
  2.1 會計信息缺失
   
     在部分小中型企業中,由于收益較差,年終利益不達標,虛報收入、少報費用的情況時有發生。部分企業利用會計憑證修改會計信息的誠信缺失的表現屢見不鮮。有的企業將公費充當自己的個人財產,濫意揮霍;有的企業將自己飯費等作為公費以減少個人財產流失:有的企業不惜利益要求會計從業人員開具假憑證,不對外公布本公司的財務狀況,或者弄虛作假,上報的財務狀況并不屬實。公司的財務狀況與公司實際的財務狀況不符,間接損害了人民的利益。人民作為企業額的投資者,如果損害了投資者的利益,那么公司的信譽形象也會崩塌,難以扭轉失信于民、經濟崩盤的局面。
  
  2.2 監督機制不完善

      會計職業道德的完善需要外部監督和內部監督。內部監督,主要為內部工作人員的監督。外部監督,主要為社會監督、國家機關監督等。會計監督機制是在國家、社會、公司的支持中一點一點建立起來的。但是中國的國家監督機關對會計事務所、經紀公司的監督機制仍然不夠完善。許多公司喜歡“臨時抱佛腳”,聽聞國家監督機關要對本公司的經濟活動進行檢查,便連夜加班命令會計工作人員整理好相關會計信息,對于其中不完善的地方,甚至出現私藏發票等現象。如果國家監督機關能夠不定期進行突擊檢查,相信能及時發現企業“臨時抱佛腳”的不良現象。另外,內外的監督力度還是不過關。在發現企業的違紀問題之后,只是采取繳納罰單、罰款等措施,并沒有根治企業的違規現象,從而使企業不夠重視違紀違規行為,嚴重者走上違法道路。部分企業的會計人員為了自身利益,對違紀行為視而不見,助長了不良風氣。
  
  2.3 內部控制系統不完善

      內部控制系統影響著企業經濟活動的管理水平,維系著會計工作的運行,控制著企業的經營。沒有完善的內部控制系統,企業就相當于失去了經濟活動的重心。完善的內部控制系統能提高企業的工作效率,提升企業的降級管理水平,保障企業的資產安全性和完整性。部分企業的內部控制系統結構不合理,內部控制人員對控制系統的重要性意識淡薄,缺乏常識。
  
  大部分企業的內部控制系統仍然不完善,沒有隨時代進步和經濟發展需要對系統進行改革創新,導致內部控制存在較大漏洞,沒法及時對企業的資金運轉狀況進行監督和分析。企業內部分會計從業人員利用這一漏洞,在會計信息上造假,蒙混過關。久而久之會對公司利益造成從損傷。
  
  2.4 會計從業人員整體素質不高

      財務活動誠信失真的原因,歸根結底還是會計從業人員的整體素質不高,職業道德意識淡薄。在中國的部分小型企業中存在會計從業人員“無證上崗”的現象。這些人員大多是企業主要工作人員將親朋好友安插進來的,或是因為業務繁忙臨時招聘的,因此這些會計從業人員并不具備專業的會計業務水平,沒有接觸、深入閱讀過會計職業道德的相關法律,意識不到會計職業道德在經濟生活的重要性,缺乏敬業、誠信的觀念,并且,會計人員與該企業的工業人員存在朋友、血緣關系,很容易造成雙方相互包庇的現象。
  
  3 解決方案

      3.1 加大打擊力度

      盡管國家機關和相關政府已經在造假上采取了相對應的措施,但是在實質上并沒有有效杜絕造假的現象。因此,加大打擊力度,嚴懲違紀違法的行為,對整治誠信缺失的現狀有一定意義。因此,我建議,在發現會計從業人員有造假行為后,第一次給予警告,并應配合罰款、降職等能敲響警鐘的措施,并追究單位上級和內部控制機構的責任,追溯事情的起因和相關人員的責任,并在單位內部進行通報:對于出現違法行為的會計從業人員,應該對其進行停職、吊銷其會計從業資格證書,并移交相關法院處理。
  
  3.2 進行崗前培訓和平日業務培訓

      堅持原則、實事求是、客觀公正、廉潔奉公共同構建了優良的會計職業道德。真正優秀的會計從業人員,能夠堅守自己的道德底線,提升自己的優秀品質,彌補自己的不足,成為既具備業務知識、又具備良好素質的專業性人才。國家的法制建設應該在企業中得到充分落實。在小中型企業中,企業領導應該將培養會計從業人員的葉無道的重視起來,將上層建筑建設好,才能為經濟基礎提供有力保障。因此,相關企業應根據國家會計法律和企業實際情況編制自己企業的相關原則來約束會計從業人員的經濟行為。并且在會計從業人員上崗前對其進行崗前培訓來使他們了解企業的行情,提升他們的會計素養;在工作中也應對其進行培訓,培訓內容包括專業知識培訓和職業道德培訓,會計人員的綜合素質提升上來了,才能為企業做更多貢獻。
  
  4 結語

      提升會計從業人員的業務素養是當今社會應該重視的問題。會計從業人員的業務素養關乎著企業的利益,關乎著社會的風氣。身為會計人員,更要從自身做起,不斷充實自己,提高自己的綜合素質。
  
  參考文獻:
  
[1] 郭曉玲。淺談會計人員職業道德的建設[J].青海師專學報。2006(S2)

原文出處:金延梅. 淺論會計業務人員職業道德[J]. 納稅,2017,(03):36.
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