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管理學論文

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  • 學術制造業使用工業機器人對勞動力就業人數的影

    近年來,工業機器人技術的異軍突起給社會發展帶來了巨大的效益,從長遠角度看,工業機器人正向著造價更低、效率更高、成本回收更快的方向發展。...[全文]

    添加時間:2021-08-14關鍵詞: 工業機器人 勞動力市場 就業替代效應 就業創造效應

  • 學術煤礦企業員工職業健康管理問題與提升措施

    職業健康管理包含在企業及礦井全生命周期管理中,從可行性論證開始的職業危害預評價,到礦井驗收的職業危害效果評價,再到職業危害因素檢測及職業危害現狀評價。...[全文]

    添加時間:2021-08-14關鍵詞: 職業健康 煤礦 管理 研究分析

  • 學術人社局對政府部門和事業單位人力資源的培訓

    文章以人社局關于人力資源招聘與培訓管理的對策為切入點,論述聘用人員的選拔標準及用人單位部門培訓管理對用人單位發展的抗風險促進作用,形成相對科學且適用性較強的人力...[全文]

    添加時間:2021-07-26關鍵詞: 人力招聘 培訓管理 人社局

  • 學術中小企業人力資源在招聘中的客觀風險及規避

    本文立足于中小企業日常招聘過程中可能遇到的人力資源風險,分析其影響因素和規避的可能性,希望能為相關領域提供借鑒和參考。...[全文]

    添加時間:2021-07-26關鍵詞: 人力資源 法律風險 企業招聘 社保繳納

  • 學術醫院人力資源招聘管理現狀及優化策略分析

    醫院要認識到招聘工作是長期性的,需根據技術進步和醫院發展,不斷優化創新招聘管理工作,立足醫院長遠發展,為醫院招聘優秀的專業人才。...[全文]

    添加時間:2021-07-26關鍵詞: 醫院人力資源招聘 管理創新 策略

  • 學術探究人力資源招聘與培訓之間的內在關系

    文章將主要研究人力資源管理招聘相關內容,以及人力資源培訓相關內容,并在此基礎上探究招聘與培訓之間的內在關系,并就如何做好招聘與培訓提出幾點建議。...[全文]

    添加時間:2021-07-26關鍵詞: 人力資源招聘 培訓 內在關系 建議

  • 學術人力資源招聘論文(優選6篇)

    在企業發展過程中,人力資源管理是指從企業本身發展戰略規劃出發,根據企業實際情況,有計劃有目的地對企業內外部人力資源進行合理配置,以確保企業戰略目標的實現。招聘是依據...[全文]

    添加時間:2021-07-26關鍵詞: 企業人力資源招聘體系 醫療事業單位人力資源招聘

  • 學術初創公司網絡招聘廣告問題與吸引力提升措施

    由于創業者一般并非專業管理人員出身,導致其缺少程序化、規范化的管理意識,企業在進行員工招聘時容易受其主觀影響。...[全文]

    添加時間:2021-07-06關鍵詞: 初創企業 網絡招聘 吸引力 招聘 信息

  • 學術網絡招聘存在的安全問題及維護建議

    網絡招聘是企業外部招聘的渠道之一,風行于各大企業的招聘活動中,憑借發達的網絡支撐,企業就能發布具體招聘崗位信息,并且可以通過關鍵詞進行搜索篩選符合條件的人才,大...[全文]

    添加時間:2021-07-06關鍵詞: 網絡招聘 求職安全 員工招聘

  • 學術大數據在網絡招聘模式中的應用

    近年來伴隨著信息技術的不斷發展,網絡的逐漸普及,生活中隨處可見網絡的影子,其中網絡招聘極大地改變了我國企業和求職者的求職方式,已經成為我國人力資源領域不可或缺的...[全文]

    添加時間:2021-07-06關鍵詞: 網絡招聘 大數據時代 研究綜述

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